Лица, которые ежегодно вносят минимальный взнос в свой Ристер-контракт, получают все пособия. Каждый Ристер-сберегатель получает так называемый базовый бонус, который с 2018 года составляет 175 евро (до 2017 года: 154 евро). На каждого ребенка, имеющего право на пособие на ребенка, выплачивается фиксированная сумма бонуса на ребенка. Эта сумма составляет 185 евро для детей, родившихся до 2008 года, и 300 евро для детей, родившихся после 1 января 2008 года.
Если иное не оговорено, пособие на ребенка выплачивается на счет матери. Однако супружеские пары могут ходатайствовать о том, чтобы пособие на ребенка было назначено отцу. Такой запрос на перевод остается в силе до его отзыва. Кроме того: Заявление может быть подано для каждого отдельного ребенка так, что, например, один ребенок может быть закреплен за отцом, а другой ребенок - за матерью.
Пример: Семейная пара с двумя детьми (2010 и 2007 года рождения) в 2018 году получает бонусы по Ристеру на общую сумму до 835 евро (175 евро - супругу, 175 - супруге, 300 евро на младшего ребенка и 185 евро на старшего ребенка).
Лица, не уплатившие соответствующий минимальный страховой взнос по договору Ристера, получают бонусы только на пропорциональной основе. Однако, Вы можете сразу вычесть эти пособия из рассчитанного Вами минимального взноса (4% от Вашего брутто годового дохода). Остальное - это Ваша реальная минимальная сумма экономии, которую Вы должны заплатить, чтобы получить полный размер бонуса.
С 2008 года в качестве дополнительных расходов можно вычитать не более 2.100 евро. Таким образом, налоговые преимущества особенно важны для хорошо зарабатывающих вкладчиков. В декларации по налогу на прибыль за год, в котором Вы внесли взносы в договор Ристера, Вы должны указать специальный вычет расходов. Приносящий выгоду являются не Ваши собственные взносы, а бонусы Ристер. Решающим фактором здесь всегда является Ваше право на получение бонуса, а не фактически переведенный бонус.
Даже если Вы не подаете заявление на получение бонуса, право на получение бонуса учитывается как дополнительный расход и включается в сумму подоходного налога в рамках проверки наиболее благоприятного налогового режима. Поэтому нельзя отказаться от права на получение бонуса на пенсионное пособие, а вместо этого воспользоваться налоговым преимуществом для своей выгоды.
