Cuantumul indemnizației de șomaj se bazează pe salariul din ultimele douăsprezece luni înainte de șomaj. În cazul în care șomerul nu a lucrat cel puțin 150 de zile (baza de calcul) în ultimul an cu asigurare socială obligatorie, așa-numita perioadă de calcul se prelungește la doi ani. În cazul în care în această perioadă nu se acumulează 150 de zile de muncă supuse asigurării sociale obligatorii, se utilizează un salariu fictiv ca bază de calcul.
În caz contrar, se calculează o medie zilnică din câștigurile din ultimul an. În acest scop, suma brută totală din perioada de calcul se împarte la numărul de zile. În cazul în care o persoană a lucrat tot anul trecut, suma celor douăsprezece salarii lunare ale sale se împarte la 365. Aceasta este baza de calcul a plății zilnice de șomaj.
Pentru calcularea ulterioară, impozitul pe salariu, sporul de solidaritate și contribuțiile la asigurările sociale sunt deduse proporțional din salariul brut zilnic. În cazul în care șomerul are cel puțin un copil, acesta are dreptul la 67% din suma calculată, în caz contrar 60%. Înmulțind acest drept zilnic la ALG I cu 30 de zile se obține indemnizația lunară de șomaj.
Important: Plățile unice, cum ar fi primele de Crăciun, indemnizațiile de vacanță sau bonusurile, sunt, de asemenea, incluse în calcul.
Tip: Cei care primesc doar o indemnizație de șomaj redusă pot avea dreptul la prestații suplimentare pentru asigurarea existenței de bază, de ex. indemnizația de șomaj II, care trebuie solicitată tot prin intermediul Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Puteți găsi mai multe informații în acest sens în calculatorul nostru ALG II. De asemenea, puteți să vă calculați acolo drepturile preconizate.
